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撫順特鋼被命名為“遼寧省職工技能提升平臺”
發(fā)布時間:2023/02/20訪問量:2234

為支持企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展,加快建設(shè)知識型、技能型、創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)工人隊伍,經(jīng)過撫順特鋼公司工會申請,撫順市總工會推薦和培育,遼寧省總工會專家評審、公示,近日,撫順特鋼被遼寧省總工會命名為“遼寧省職工技能提升平臺”,遼寧省總工會給予撫順特鋼10萬元支持資金,助力公司積極開展技能培訓(xùn)、崗位練兵等,進一步提升職工的技能水平。

2022年,撫順特鋼公司工會圍繞企業(yè)改革發(fā)展大局,立足公司長遠發(fā)展需要,全面開展員工技能提升工作,研究制定了活動方案,建立和完善了職工技能培養(yǎng)機制。組織開展了職工職業(yè)技能比武活動,共設(shè)立10個參賽工種,經(jīng)過近6個月時間的競賽,通過車間、分廠、公司層層選拔推薦、理論考試、實際操作等環(huán)節(jié)的比拼,245名優(yōu)秀選手進入公司級競賽,公司工會為各工種前六名選手給予共計15萬元的獎勵。圍繞班組長技能和業(yè)務(wù)提升開展線上線下11期培訓(xùn),培訓(xùn)715人次。圍繞關(guān)鍵崗位職工技能,相繼開展了無損檢測條線技能大賽和理化檢驗工業(yè)務(wù)培訓(xùn)和崗位練兵,參與職工300余人次。2022年,公司工會還投入18萬元籌建了鉗工實訓(xùn)室,配備了28個鉗工操作臺,6個臺式鉆床,600余件(套)鉗工培訓(xùn)和比賽工具,全年開展鉗工培訓(xùn)200余人次。

2023年,撫順特鋼公司工會將借助建立“遼寧省職工技能提升平臺”為契機,緊緊圍繞公司2023年經(jīng)營目標(biāo),堅持用勞模精神、勞動精神、工匠精神匯聚職工智慧和力量,積極踐行“奮戰(zhàn)十四五、建功新時代”工運時代主題,以“挖潛降耗、增產(chǎn)增效”為目標(biāo)開展勞動競賽,掀起職工勞動積極性和創(chuàng)造性。持續(xù)推進技能比武、職工技能大培訓(xùn),廣泛開展“崗位賽、工種賽、擂臺賽、攻堅賽”等活動,不斷提升職工的參與率和受益面。

           文趙霞 編輯辛宇翔


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